鋼股份在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面表現(xiàn)突出，在員工權(quán)益保障上，通過平等協(xié)商集體合同制度，積極開展工資集體協(xié)商，簽訂并實(shí)施多項(xiàng)集體合同，保障職工合法權(quán)益，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，積極擴(kuò)大開放合作，與寶鋼股份在鋼管領(lǐng)域開展整合重組，提升產(chǎn)業(yè)集中度與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；與寶武碳業(yè)合資建設(shè)焦油深加工項(xiàng)目，推動(dòng)煤焦化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，在環(huán)保方面，致力于打造綠色工廠，推進(jìn)超低排放環(huán)保改造等項(xiàng)目。

包鋼股份企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例

經(jīng)濟(jì)責(zé)任優(yōu)秀案例

包鋼集團(tuán)報(bào)送的《乘東風(fēng)之勢(shì)，攀高逐新，當(dāng)好兩個(gè)稀土基地建設(shè)主力軍》成功入選經(jīng)濟(jì)責(zé)任優(yōu)秀案例。在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面，包鋼集團(tuán)聚焦助力自治區(qū)辦好兩件大事，切實(shí)扛起當(dāng)好兩個(gè)稀土基地建設(shè)主力軍責(zé)任使命。通過科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，高質(zhì)量推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮鏈主企業(yè)引領(lǐng)作用，加快強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈，加速推進(jìn)稀土產(chǎn)業(yè)攀高向新。形成了資源保障能力快速提升、科技創(chuàng)新支撐能力顯著增強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)鏈布局持續(xù)優(yōu)化、行業(yè)引領(lǐng)能力持續(xù)增強(qiáng)的良好局面，推動(dòng)了包鋼稀土產(chǎn)業(yè)不斷向高端化、綠色化、智能化轉(zhuǎn)型，為當(dāng)好兩個(gè)稀土基地建設(shè)主力軍注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

環(huán)境責(zé)任優(yōu)秀案例

包鋼集團(tuán)報(bào)送的《以生態(tài)為題，建設(shè)美麗中國(guó)》成功入選環(huán)境責(zé)任優(yōu)秀案例。在履行環(huán)境責(zé)任方面，包鋼集團(tuán)牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山理念，站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展，堅(jiān)定不移走以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子。協(xié)同推進(jìn)降碳、減污、擴(kuò)綠、增長(zhǎng)，持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)布局、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、提升生態(tài)設(shè)計(jì)系統(tǒng)功能、踐行生態(tài)文明責(zé)任，以高站位、寬視野、大力度推進(jìn)綠色低碳發(fā)展，為筑牢我國(guó)北方重要生態(tài)安全屏障作出了積極貢獻(xiàn)。

社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的特點(diǎn)

知名企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例通常具有以下特點(diǎn)：

• 強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任意識(shí)：企業(yè)認(rèn)識(shí)到履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要組成部分，而非可有可無的選項(xiàng)。這種意識(shí)貫穿企業(yè)的戰(zhàn)略制定、運(yùn)營(yíng)管理和決策過程。
• 完善的企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系：企業(yè)建立完善的CSR體系，明確社會(huì)責(zé)任目標(biāo)、指標(biāo)和實(shí)施路徑，確保社會(huì)責(zé)任工作有序、高效進(jìn)行。
• 創(chuàng)新的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐：企業(yè)在社會(huì)責(zé)任工作中采用創(chuàng)新的方法和模式，如環(huán)保、員工福利、公益事業(yè)等方面，展現(xiàn)出企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的承諾和能力。
• 顯著的社會(huì)效益和環(huán)境效益：企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐產(chǎn)生了顯著的社會(huì)效益和環(huán)境效益，如提升員工滿意度、降低能耗、減少污染等。
• 良好的企業(yè)形象和聲譽(yù)：企業(yè)的CSR工作得到了廣泛認(rèn)可，贏得了政府、消費(fèi)者、投資者和社會(huì)各界的信任和尊敬，提高了企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。
• 有效的企業(yè)溝通和宣傳：企業(yè)積極向外界傳達(dá)其社會(huì)責(zé)任理念和成果，通過各種渠道展示其在社會(huì)責(zé)任方面的努力和成就，提升企業(yè)形象。

社會(huì)責(zé)任案例故事的意義

社會(huì)責(zé)任案例故事是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，通過自身實(shí)踐和努力，解決社會(huì)問題，改善民生，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的一種方式。它將企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)社會(huì)的關(guān)愛與擔(dān)當(dāng)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的重要途徑。社會(huì)責(zé)任案例故事具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

• 社會(huì)問題解決：社會(huì)責(zé)任案例故事通常針對(duì)社會(huì)中的某個(gè)問題，如環(huán)境保護(hù)、教育普及、貧困救助等，通過企業(yè)的努力，使問題得到解決或得到緩解。
• 企業(yè)參與：企業(yè)參與社會(huì)責(zé)任案例故事，通常需要投入人力、物力、財(cái)力等資源，通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新等手段，使企業(yè)成為解決社會(huì)問題的主角。
• 成果顯著：社會(huì)責(zé)任案例故事往往取得了顯著的社會(huì)效益，使社會(huì)環(huán)境得到改善，民生得到改善，促進(jìn)了社會(huì)和諧與可持續(xù)發(fā)展。
• 可復(fù)制推廣：社會(huì)責(zé)任案例故事具有很高的參考價(jià)值，可以被其他企業(yè)和社會(huì)組織借鑒，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益的雙重提升。
• 傳播價(jià)值：社會(huì)責(zé)任案例故事通常具有很高的傳播價(jià)值，能夠提升企業(yè)的品牌形象和社會(huì)聲譽(yù)，吸引更多的投資者和伙伴。

包鋼股份通過其在經(jīng)濟(jì)和環(huán)境方面的卓越表現(xiàn)，不僅展現(xiàn)了企業(yè)的強(qiáng)大實(shí)力和社會(huì)責(zé)任感，也為其他企業(yè)樹立了良好的榜樣，推動(dòng)了整個(gè)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

包鋼稀土產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展方向

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包鋼股份環(huán)境責(zé)任具體措施

包鋼集團(tuán)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)