加固設計資質(zhì)考核重點主要圍繞企業(yè)技術(shù)能力、人員資質(zhì)、工程業(yè)績及質(zhì)量管理體系等方面展開，旨在確保企業(yè)具備專業(yè)的結(jié)構(gòu)加固設計能力，技術(shù)能力是核心考核項，包括企業(yè)是否掌握現(xiàn)行加固設計規(guī)范（如GB 50367等）、能否熟練運用計算分析軟件（如PKPM、ETABS等），以及針對不同結(jié)構(gòu)類型（混凝土、鋼結(jié)構(gòu)、砌體等）的加固方案設計水平。 ，人員資質(zhì)要求嚴格，需配備注冊結(jié)構(gòu)工程師作為技術(shù)負責人，且專業(yè)技術(shù)人員需具備相關(guān)學歷背景和工程經(jīng)驗，部分省份還要求人員持有加固設計專項培訓證書，企業(yè)需提供近年的工程業(yè)績證明，通常要求完成一定數(shù)量的加固設計項目（如3-5項中型以上項目），并提交完整的施工圖、計算書及驗收報告等材料。 ，質(zhì)量管理體系也是考核重點，企業(yè)需建立完善的設計流程控制制度，包括圖紙審核、技術(shù)交底、現(xiàn)場服務等環(huán)節(jié)，確保設計成果符合安全性和規(guī)范性要求，部分考核還會抽查已完工項目的實際效果，驗證設計方案的可行性與施工配合度。 ，綜上，加固設計資質(zhì)考核注重企業(yè)的綜合技術(shù)實力與規(guī)范化管理能力，通過多維度的審查保障行業(yè)設計質(zhì)量與工程安全。

加固設計資質(zhì)考核重點

加固設計資質(zhì)的考核重點主要包括以下幾個方面：

1. 資質(zhì)等級劃分

加固設計資質(zhì)需要的資質(zhì)是有等級劃分的，建筑加固工程需要有一定的加固設計資質(zhì)才能對有問題的建筑物進行加固和維護，以保持建筑物能夠正常生活和使用，避免安全問題。

2. 企業(yè)資產(chǎn)

企業(yè)資產(chǎn)是考核的一個重要方面，需要有足夠的資金來證明企業(yè)具備承擔相應工程的能力。

3. 企業(yè)主要人員

企業(yè)主要人員包括技術(shù)負責人、專業(yè)技術(shù)人員、施工現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人。技術(shù)負責人需要具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，并且具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。專業(yè)技術(shù)人員需要集中在工程建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通空調(diào)、電氣五個方面。施工現(xiàn)場管理人員不少于10人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。技術(shù)工人需要經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人不少于5人。

4. 技術(shù)及管理水平

技術(shù)及管理水平的考核包括技術(shù)負責人的工作經(jīng)驗、職稱或執(zhí)業(yè)資格，以及企業(yè)的工程設備和技術(shù)水平。

5. 工程業(yè)績

工程業(yè)績是考核的一個重要方面，甲級資質(zhì)規(guī)定，企業(yè)在成功建成并投入使用的前提下，至少需要完成一項大型建筑工程項目設計或兩項中型業(yè)績。

6. 法律法規(guī)遵守

企業(yè)需要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，確保所有的經(jīng)營活動都在法律框架內(nèi)進行。

綜上所述，加固設計資質(zhì)的考核重點包括資質(zhì)等級、企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)主要人員、技術(shù)及管理水平、工程業(yè)績和法律法規(guī)遵守等方面。這些要求旨在確保加固設計單位具備足夠的能力和資源來完成高質(zhì)量的加固設計工作，從而保障建筑物的安全和穩(wěn)定性。

加固設計資質(zhì)等級劃分標準

加固設計企業(yè)資產(chǎn)審核要求

加固設計技術(shù)負責人資格條件

加固設計工程業(yè)績評定方法